Karnety 
sportowe dla załogi bez podatku

Otrzymany od pracodawcy abonament na siłownię, sfinansowany w całości z funduszu socjalnego, jest przychodem pracownika, ale zwolnionym z PIT do kwoty 1000 zł rocznie.

∑ Spółka zapewnia pracownikom karty MultiSport, sfinansowane w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Dofinansowanie świadczeń z tego funduszu następuje według kryterium socjalnego. Czy otrzymane przez pracownika dofinansowanie korzysta ze zwolnienia na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o PIT? – pyta czytelnik.

Stosunek pracy jest odrębnym źródłem przychodów (zob. art. 10 ust. 1 pkt 1 ustawy o PIT). Za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty...